En una reunión llevada a cabo hoy entre representantes de C.T.A. del sector de las subcontratas de EPREMASA para la recogida de residuos sólidos urbanos (RRSU) en la provincia de Córdoba, el Secretario General de C.T.A. y Andrés Lorite, Presidente de EPREMASA y Vicepresidente de la Diputación, se discutieron temas cruciales relacionados con la situación laboral del servicio de RRSU en la provincia.
Uno de los principales puntos abordados fue la paralización de los pliegos de condiciones y la falta de acuerdo con FCC, la empresa adjudicataria de la Zona Norte Valle de lo Pedroches y comarca del Guadiato. C.T.A. expresó su preocupación por el bajo precio ofrecido por FCC para el trabajo en sábados por la noche y domingos, que asciende a tan solo 10 euros la hora. La problemática se extiende a toda la provincia, con casos de otras empresas que no remuneran estas jornadas extras de trabajo.
En la reunión, se destacó la necesidad de sacar los pliegos de condiciones y establecer un acuerdo equitativo que refleje el aumento en la frecuencia de recogida de residuos, pasando de 6 días a la semana a 7. A pesar de la comprensión expresada por Lorite sobre la importancia de remunerar los domingos, se señaló que la Dirección de EPREMASA ha estado avanzando lentamente en este asunto.
Andrés Lorite aseguró a C.T.A. que dará prioridad a la elaboración de los pliegos, incluyendo el plus correspondiente a los domingos. Además, reiteró su compromiso de proporcionar acceso a los pliegos para su revisión y comentarios, subrayando que esta es una promesa personal que tiene la intención de cumplir.
Otro tema discutido en la reunión fue la posibilidad de negociar un convenio provincial con las empresas adjudicatarias, una propuesta considerada altamente deseable por ambas partes. Asimismo, se abordó la cuestión del plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad, donde Lorite expresó su acuerdo con las preocupaciones planteadas por C.T.A.
A pesar de la cordialidad de la reunión y la coincidencia en muchos puntos, C.T.A. expresó su frustración por la falta de resultados tangibles hasta el momento. Se espera que Lorite mantenga informados puntualmente a los representantes sindicales sobre los avances en estos asuntos.
Finalmente, se informó a Lorite sobre posibles incumplimientos de algunas empresas en relación con la legislación laboral, incluyendo aspectos como descansos, llamamientos en vacaciones y otras cuestiones contempladas en el estatuto de los trabajadores. C.T.A. anunció su disposición a convocar movilizaciones conjuntas con otros sindicatos en caso de que el nuevo Gobierno de la Diputación no tome medidas concretas para abordar estos problemas laborales.
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